Pemilu Presiden 2009 Pilihan Rakyat

Salam Teker’s ’39
Hai guys sebentar lagi kita mo ada hajatan besar ne, yaitu Pemilu Pemilihan Presiden 2009 pada tanggal 8 Juli 2009.. so untuk menentukan masa depan bangsa mari kita menggunakan Hak Pilih kita untuk menentukan arah kebijakan negara kita melalui Pemilu yang demokratis, langsung, jujur, rahasia, bebas dan tanpa tekanan dari pihak tertentu..

GOLPUT BUKAN SUATU PILIHAN YANG CERDAS…!!!

So temen -temen tinggal pilih capres dan cawapres yang sesuai dengan hati dan keyakinan kalian..karena 2 menit akan menentukan masa depan Bangsa Indonesia’

Our Option :
1) Megawati Soekarnoputri – Prabowo Subianto (Pro Rakyat)
2) Susilo Bambang Yudhoyono – Boediono (Lanjutkan..!!)
3) Jusuf Kalla – Wiranto (Lebih Cepat Lebih Baik)

Ingat jangan sampai salah pilih yach..
Lebih Cepat Lebih Baik Kita Melanjutkan Pembangunan Bangsa Untuk Kepentingan Bangsa Yang Pro Kepada Rakyat’
Polling Capres – Cawapres Pilihan Warga Teker’s :

Mereka – reka Bonafiditas Perusahaan

Info buat temen-temen Teker’s yang ingin melamar kerja atau merasa jenuh dengan pekerjaan sekarang sehingga ingin mencari tantangan baru…??
Hal pertama yang perlu dilakukan adalah melihat sisi bonafit dari perusahaan yang ingin kita lamar…!!

Kadang pelamar kerja yang telah diterima di suatu kantor merasa salah masuk karena ternyata perusahaannya tidak bonafid dan tidak profesional. Sebetulnya ada banyak cara yang bisa dilakukan untuk mencegah terjadinya hal semacam ini. Silakan simak hal-hal berikut ini.

Kepatuhan Terhadap Aturan Ketenagakerjaan
Perusahaan yang bonafid umumnya mengindahkan peraturan yang ditetapkan pemerintah di bidang ketenagakerjaan. Hal ini sebaiknya Anda cek. Bila proses seleksi berupa wawancara, psikotes dan tes kesehatan telah dilalui dengan baik dan Anda masih mendapatkan panggilan berikutnya, maka besar kemungkinan Anda akan diterima bekerja. Jika pada kesempatan wawancara terdahulu Anda belum diberi kesempatan bertanya, inilah saatnya melakukan verifikasi. Perhatikan atau bila perlu tanyakanlah dengan cara yang santun mengenai :
- Apakah standar gajinya memenuhi UMR yang ditetapkan pemerintah?
- Adakah tunjangan/asuransi kesehatan dan tunjangan hari Raya?
- Adakah Jamsostek bagi karyawannya?
- Adakah kontrak kerja atau surat pengangkatan bagi karyawan baru?
- Adakah peraturan perusahaan yang baku dan disahkan oleh Depnaker?

Semoga Info ini bermanfaat bagi temen – temen semua..
TEK ’39 Pantang Pulang Sebelum Berhasil
Gud Luck yach…

Angga Citra Perdana / admin